Nagpaplanong Kumuha ng mga Migranteng Manggagawa?
Kung ang iyong negosyo ay gustong kumuha ng mga migranteng manggagawa sa ilalim ng Accredited Employer Work Visa (AEWV), karaniwang kailangan mo munang maging isang accredited employer.
Ang AEWV accreditation ay kinakailangan din kapag sumusuporta sa mga migranteng manggagawa sa iba pang visa pathway, kabilang ang Skilled Migrant Category Resident Visa. Ang akreditasyong kailangan mo ay depende sa kung paano nag-ooperate ang iyong negosyo, kung ilang migranteng manggagawa ang plano mong kunin, at kung ang mga manggagawang iyon ay ilalagay sa ibang negosyo.
Matutulungan ka ng VisaMaxNZ na maunawaan ang mga kinakailangan, ihanda ang iyong aplikasyon para sa akreditasyon, at pamahalaan ang mga susunod na hakbang sa pagkuha ng mga migranteng manggagawa.
Aling Employer Accreditation ang Maaaring Tama para sa Iyo?
May tatlong pangunahing uri ng AEWV employer accreditation.
Standard
Accreditation
Karaniwang angkop ito para sa mga negosyong nangangailangan lamang ng maliit na bilang ng mga migranteng manggagawa.
High-volume Accreditation
Ang mga pangunahing kinakailangan sa akreditasyon ay katulad ng sa standard accreditation, ngunit pinapayagan ng opsyong ito ang negosyo na kumuha ng mas malaking bilang ng mga migranteng manggagawa.
Triangular Employer Accreditation
Maaari itong ilapat sa labour-hire at mga katulad na kaayusan kung saan ang ibang negosyo ang nagdidirekta o kumokontrol sa pang-araw-araw na gawain ng manggagawa.
May mga karagdagang kinakailangan para sa mga triangular employer, kaya mahalagang kumpirmahin kung ang uri ng akreditasyong ito ay tumutugma sa kung paano nag-ooperate ang iyong negosyo.
Ano ang Maaaring Makaapekto sa Iyong Akreditasyon
Higit pa sa bilang ng mga migranteng manggagawa na plano mong kunin ang tinitingnan ng Immigration New Zealand.
Dapat matugunan ng iyong negosyo ang mga kaugnay na kinakailangan sa akreditasyon at dapat itong tunay na nag-ooperate. Kakailanganin mo ring magbigay ng impormasyon tungkol sa negosyo gaya ng iyong New Zealand Business Number, Business Industry Classification code, at Inland Revenue number.
Maaaring kailanganin ang mga sumusuportang ebidensya upang kumpirmahin na natutugunan ng iyong negosyo ang mga kinakailangang ito.
Matutulungan ka ng VisaMaxNZ na maunawaan kung anong impormasyon ang kailangan at ihanda ang iyong aplikasyon nang malinaw at tumpak.
Depende sa iyong sitwasyon, maaari ring isaalang-alang ng Immigration New Zealand ang:
Kung ang iyong negosyo ay matatag sa pananalapi
Kung natutugunan ng mga pangunahing tao sa loob ng negosyo ang mga kinakailangan
Ang iyong kasaysayan ng pagsunod sa mga batas sa trabaho at imigrasyon
Paano nagtatrabaho at sinusuportahan ng iyong negosyo ang mga migranteng manggagawa
Kung ang uri ng iyong akreditasyon ay tumutugma sa iyong modelo ng negosyo
Ang Akreditasyon ay Isang Bahagi Lamang ng Proseso ng Pagkuha ng Empleyado
Ang pagiging akreditado ay hindi awtomatikong nangangahulugan na maaari ka nang kumuha ng migranteng manggagawa para sa anumang posisyon.
Para sa karamihan ng pag-recruit ng AEWV, may tatlong pangunahing yugto:
Akreditasyon ng employer
Isang job check para sa posisyon
Ang aplikasyon ng visa ng migranteng manggagawa
Bago mag-apply para sa job check, maaaring kailanganin mong i-anunsyo ang posisyon, makipag-ugnayan sa Work and Income, o tumugon sa iba pang kinakailangan sa pag-recruit. Depende ito sa posisyon at visa na kasangkot.
Binibigyang-daan ng job check ang Immigration New Zealand na suriin ang posisyon, kabilang ang trabaho, lokasyon, mga tungkulin, sahod, at mga minimum na kinakailangan.
Kung maaprubahan ang job check, maaari nang imbitahan ang migranteng manggagawa na mag-apply para sa kaukulang visa.
Pag-aayos sa Job Check
Ang impormasyon sa iyong job check ay dapat na tumpak na naglalarawan sa posisyong nais mong punan.
Maaaring kailanganin mong magbigay ng deskripsyon ng trabaho, detalye ng sahod, at katibayan ng pag-aanunsyo kung kinakailangan. Ang ilang posisyon ay hindi na kailangang i-anunsyo, kabilang ang mga kwalipikadong posisyon sa Green List at mga trabahong pasok sa itinakdang threshold para sa mataas na sahod.
Ang pamagat ng trabaho, mga tungkulin, lokasyon, sahod, at mga minimum na kinakailangan ay dapat na pare-pareho sa buong proseso ng iyong pag-recruit.
Para sa ilang posisyon, lalo na sa mga trabahong hindi nangangailangan ng mataas na kasanayan, maaaring may mga karagdagang kinakailangan sa pag-recruit.
Matutulungan ka ng VisaMaxNZ na maunawaan kung aling mga kinakailangan ang dapat sundin bago mo isumite ang job check.
Nagpapatuloy ang Iyong mga Responsibilidad Pagkatapos ng Akreditasyon
Ang akreditasyon ng employer ay may kasamang mga patuloy na responsibilidad.
Dapat mong patuloy na tuparin ang mga kinakailangan sa trabaho at imigrasyon ng New Zealand habang ikaw ay akreditado. Mayroon ka ring mga responsibilidad sa pagsuporta sa mga manggagawang AEWV matapos silang magsimulang magtrabaho para sa iyong negosyo.
Maaaring magsagawa ng mga pagsusuri ang Immigration New Zealand upang kumpirmahin na patuloy na natutugunan ng iyong negosyo ang mga kinakailangan sa akreditasyon.
Maaari mo ring kailangang iulat ang ilang partikular na pagbabago sa iyong negosyo o mga empleyado.
Ang pagpapanatili ng malinaw na mga rekord ng trabaho, pagsunod sa mga pangakong ginawa noong akreditasyon, at pag-unawa sa iyong mga patuloy na obligasyon ay makakatulong upang mabawasan ang mga problema sa pag-renew ng akreditasyon o pagsuporta sa mga aplikasyon ng visa sa hinaharap.
Pag-renew o Pagbabago ng Iyong Akreditasyon
Ang iyong unang AEWV employer accreditation ay karaniwang may bisa sa loob ng 12 buwan.
Kapag na-renew, ang standard at high-volume na akreditasyon ay karaniwang tumatagal ng 24 na buwan. Ang triangular employer accreditation naman ay karaniwang tumatagal ng 12 buwan.
Kung magbago ang sitwasyon ng iyong negosyo, maaaring kailanganin mo rin ng ibang uri ng akreditasyon. Halimbawa, ang isang negosyong lumilipat mula sa lima patungo sa anim o higit pang migranteng manggagawa ay maaaring mangailangan ng high-volume accreditation.
Makatutulong ang VisaMaxNZ na suriin ang iyong katayuan bago mapaso ang iyong akreditasyon o magbago ang iyong mga plano sa pagkuha ng empleyado.
Maaaring kailanganin mong i-renew ang iyong akreditasyon kung nais mong:
Kumuha ng mga bagong migranteng manggagawa
Mag-apply para sa mga bagong job check
Suportahan ang isang kasalukuyang manggagawa para sa isa pang AEWV
Suportahan ang isang manggagawa na nag-a-apply para sa ilang partikular na residence visa
Paano Makakatulong ang VisaMaxNZ
Ang akreditasyon ng employer ay maaaring binubuo ng ilang magkakaugnay na yugto, mula sa unang aplikasyon ng negosyo hanggang sa recruitment, job checks, at aplikasyon para sa visa ng mga manggagawa.
Sinusuri namin ang kabuuan ng proseso ng imigrasyon upang maunawaan mo kung ano ang dapat mangyari, kailan ito dapat gawin, at kung paano nakakaapekto ang bawat yugto sa susunod. Kung kailangan ng iyong negosyo ng suporta na higit pa sa akreditasyon, tingnan ang aming iba pang serbisyo sa imigrasyon para sa mga employer.
Ang VisaMaxNZ ay isang negosyong pagmamay-ari at pinapatakbo ng mga Māori na nagbibigay ng payo at serbisyong legal sa imigrasyon sa New Zealand, na may mga miyembro ng koponan sa New Zealand at Manila.
Makatutulong ang VisaMaxNZ sa:
Pagtukoy sa tamang uri ng akreditasyon
Paghahanda o pag-renew ng iyong aplikasyon para sa akreditasyon
Pagsusuri sa impormasyon ng negosyo at mga sumusuportang ebidensya
Pagpapaliwanag sa mga kinakailangan sa pag-aanunsyo at pag-recruit
Paghahanda ng mga aplikasyon para sa job check
Suporta sa mga aplikasyon para sa AEWV
Pagpapayo kapag nagbago ang iyong negosyo o mga plano sa pagkuha ng empleyado
Gabay sa pag-unawa sa iyong mga obligasyon sa akreditasyon
