Ang pagiging isang akreditadong employer ay isang mahalagang hakbang kung nais ng iyong negosyo na kumuha ng mga migranteng manggagawa sa ilalim ng Accredited Employer Work Visa (AEWV).
Ngunit ang akreditasyon ay hindi nangangahulugang maaari nang magsimula agad ang manggagawa.
Mayroon pang ibang bahagi ng proseso na kailangang ayusin, kabilang ang mismong posisyon, ang pagsusuri sa trabaho, at ang aplikasyon ng visa ng manggagawa.
Kung bago ka sa proseso ng AEWV, maaaring nakakalito ang mga terminolohiya. Ang akreditasyon ng employer, pagsusuri sa trabaho, at AEWV ay madalas na pinag-uusapan nang magkakasama, ngunit tumutukoy ang mga ito sa magkakaibang bahagi ng proseso.
Narito ang kahulugan ng bawat termino at kung ano ang karaniwang susunod na mangyayari.
Ano ang Tunay na Kahulugan ng mga Terminong Ito?
May tatlong pangunahing termino na malamang na makaharap ng mga employer kapag kumukuha ng migranteng manggagawa sa pamamagitan ng sistema ng AEWV.
Akreditasyon ng Employer
Ang Akreditasyon ng Employer ay ang pag-apruba ng Immigration New Zealand para sa isang negosyo na kumuha ng mga migranteng manggagawa sa pamamagitan ng sistema ng Accredited Employer Work Visa.
Nalalapat ito sa employer, hindi sa manggagawa.
May iba't ibang uri ng akreditasyon depende sa kung paano tumatakbo ang iyong negosyo at kung ilang migranteng manggagawa ang plano mong kunin.
Kung nais mong maunawaan nang mas detalyado ang mga uri at kinakailangan para sa akreditasyon, ipinapaliwanag ng aming pahina tungkol sa Akreditasyon ng Employer kung paano gumagana ang proseso.
Pagsusuri sa Trabaho
Ang pagsusuri sa trabaho ay ang pagtatasa ng Immigration New Zealand sa posisyong nais mong punan ng migranteng manggagawa.
Nakatuon ito sa trabaho at hindi sa indibidwal na manggagawa. Ang mga tungkulin, sahod, oras, lokasyon, at mga minimum na kinakailangan ay dapat na tumpak na sumasalamin sa posisyon.
Depende sa posisyon, maaaring kailanganin din ang pag-aanunsyo o iba pang rekisito sa pag-recruit.
Accredited Employer Work Visa (AEWV)
Ang Accredited Employer Work Visa ay ang visa na inaaplayan ng migranteng manggagawa.
Pinapayagan nito ang isang kwalipikadong manggagawa na magtrabaho sa New Zealand para sa isang accredited na employer sa isang aprubadong posisyon, alinsunod sa mga kondisyon ng kanilang visa.
Ito ang bahagi ng proseso para sa manggagawa, matapos matugunan ng employer at ng posisyon ang mga kinakailangang rekisito.
Paano Nagkakaugnay ang Tatlong Bahagi?
Isang simpleng paraan para intindihin ang proseso ay:
Kailangan ng iyong negosyo ang naaangkop na akreditasyon ng employer.
Kailangan sa pangkalahatan ng posisyon ang isang aprubadong job check.
Maaari nang mag-apply ang migranteng manggagawa para sa kanilang AEWV.
Ang bawat yugto ay magkakahiwalay, ngunit magkakaugnay ang mga ito. Ang impormasyon tungkol sa posisyon ay dapat manatiling tumpak at pare-pareho sa buong proseso ng recruitment, job check, at visa.
Ano ang Dapat Mong Gawin Susunod?
Magsimula sa pamamagitan ng paglilinaw sa posisyong kailangan mong punan.
Ano ang gagawin ng manggagawa araw-araw? Saan sila madestino? Anong mga oras sila magtatrabaho? Anong mga kasanayan o karanasan ang kinakailangan para sa posisyon, at magkano ang ibabayad mo?
Dapat ka ring maging malinaw kung nagre-recruit ka pa o kung mayroon ka nang napupusuan para sa posisyon.
Mahalaga ang mga detalyeng ito dahil maaari nitong maapektuhan ang mga hakbang sa recruitment na kailangan mong tapusin, ang job check, at kung ang posisyon ay angkop sa proseso ng AEWV.
Kung nakahanap ka na ng tamang tao, mahalaga pa ring suriin ang mga kinakailangan sa imigrasyon bago kumpirmahin ang petsa ng pagsisimula o gumawa ng anumang pangako.
Ang paghahanap ng tamang manggagawa ay isang bahagi lamang ng pagkuha sa kanila para sa posisyon.
Ano ang Mangyayari Kapag Naaprubahan na ang Job Check?
Kapag natugunan na ang mga kinakailangan para sa employer at sa trabaho, magpapatuloy na ang manggagawa sa kanilang aplikasyon para sa visa.
Ang mga detalye ng trabaho na gagamitin sa aplikasyon ng manggagawa ay dapat tumugma sa impormasyong ibinigay na noong proseso ng recruitment at job check.
Maaari kang magbasa pa tungkol sa mga opsyon para sa work visa sa New Zealand sa aming Work Visas na pahina.
Mag-isip Higit Pa sa Unang Visa
Para sa ilang negosyo, ang AEWV ay paraan lamang upang punan ang agarang pangangailangan sa pag-recruit.
Para sa iba naman, ang manggagawa ay maaaring maging taong nais mong manatili sa mas mahabang panahon.
Maaari itong humantong sa mga tanong tungkol sa pagpapalawig ng kanilang kakayahang magtrabaho sa New Zealand, pagsuporta sa isa pang aplikasyon ng visa, o kung maaari silang maging kwalipikado para sa paninirahan sa hinaharap.
Ang ilang manggagawa ay maaaring may mga opsyon gaya ng Skilled Migrant Category Resident Visa, depende sa kanilang posisyon, kasanayan, at indibidwal na sitwasyon.
Ang pag-iisip tungkol sa pangmatagalang plano nang maaga ay makakatulong sa employer at manggagawa na maunawaan ang mga opsyon na maaaring maging available sa hinaharap.
Hindi Sigurado sa Susunod na Hakbang?
Hindi mo kailangang kabisaduhin ang bawat terminolohiya sa imigrasyon bago humingi ng tulong.
Maaaring suriin ng VisaMaxNZ ang iyong negosyo, ang posisyon, at ang manggagawang kasangkot upang ipaliwanag ang mga susunod na hakbang.
Maaaring kabilang dito ang akreditasyon ng employer, pagsusuri sa trabaho, work visa, o pangmatagalang pagpaplano sa imigrasyon.
Matuto pa tungkol sa Suporta sa Imigrasyon para sa mga Employer.
