Nag-anunsyo kamakailan ang Pamahalaan ng New Zealand ng mga pagbabago sa sistema ng imigrasyon na nagbibigay ng mas mataas na proteksyon at suporta para sa mga migranteng manggagawa. Dito, tatalakayin natin ang mga pangunahing pagbabago at ang mga benepisyo nito para sa mga migranteng manggagawa na may Accredited Employer Work Visa.
Ang mga pagbabagong ito, na magkakabisa simula 29 Oktubre 2023, ay kinabibilangan ng panandaliang tulong pinansyal para sa mga taong nasa ilalim ng Migrant Exploitation Protection Work Visa (MEPV) upang makatulong sa pagbabayad ng matutuluyan at mga gastusin sa pamumuhay habang naghahanap sila ng trabahong magpapahintulot sa kanila na manatili sa New Zealand. Ang tulong pinansyal na ito ay para lamang sa mga migranteng nasa ilalim ng MEPV na kasalukuyang walang trabaho.
Bukod pa rito, ang mga migranteng manggagawa na may Accredited Employer Work Visa (AEWV) ay hindi na sasailalim sa 90-day trial period. Ang pagbabagong ito ay naglalayong hikayatin ang mga accredited na employer na tratuhin nang patas ang mga migranteng manggagawa at kumuha lamang ng empleyado kung mayroon silang tunay na pangangailangan sa paggawa o kakulangang kailangang punan.
Ang mga may hawak ng MEPV ay maaari na ngayong mag-apply para sa pangalawang MEPV, na nagbibigay sa kanila ng mas mahabang oras para maghanap ng trabaho. Ang pangalawang visa ay may bisa hanggang 6 na buwan o hanggang sa pagtatapos ng kanilang orihinal na work visa, alinman ang mas maikli. Upang makapag-apply para sa pangalawang MEPV, dapat matugunan ng mga migrante ang lahat ng kinakailangan sa visa at patunayan na gumawa sila ng makatwirang pagsisikap na makahanap ng trabahong magbibigay sa kanila ng kwalipikasyon para sa AEWV.
Ang mga pagbabago ay nakaaapekto rin sa mga triangular employer na kumukuha ng mga migrante para magtrabaho sa mga lugar ng ibang negosyo. Kailangang patunayan ng mga triangular employer ang kanilang kakayahang pinansyal kapag nag-a-apply o nagre-renew ng kanilang Accredited Employer accreditation. Ang mga triangular employer na kumukuha ng mga migrante para sa trabaho sa construction site ay mangangailangan ng hindi bababa sa 35% na mga New Zealander sa kanilang workforce, na mas mataas kumpara sa kasalukuyang 15%.
Ang mga pagbabagong ito ay isang hakbang tungo sa pagprotekta sa mga migranteng manggagawa laban sa pagsasamantala at pagtiyak na sila ay tinatrato nang patas. Nakatuon ang pamahalaan sa pagbibigay ng suporta sa mga nangangailangan, at ang bagong tulong pinansyal at tulong sa paghahanap ng trabaho para sa mga may hawak ng MEPV ay isang positibong hakbang.
Mahalagang tandaan na ang tulong pinansyal ay magagamit hanggang Marso 2024, kaya kung ikaw ay isang migranteng manggagawa na nasa ilalim ng MEPV at nahihirapang makahanap ng trabaho, siguraduhing mag-apply para sa suportang ito. Ang mga pagbabago sa sistema ng imigrasyon ay isang malugod na hakbang, at umaasa kaming makakita ng higit pang positibong pagbabago sa hinaharap na makikinabang sa mga migranteng manggagawa at kanilang mga pamilya.
Ang koponan ng VisaMaxNZ ay makakatulong sa mga Accredited Employer Work Visa para sa mga negosyong kumukuha ng mga migranteng manggagawa o para sa mga indibidwal na naghahanap ng visa. Makipag-ugnayan sa aming propesyonal at palakaibigang koponan ngayon.
